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职位描述 1.负责根据公司用人需求完成公司招聘渠道的拓展工作； 2.负责根据公司用人需求完成招聘岗位信息发布工作； 3、根据招聘效果对候选人进行简历筛选以及面试邀约工作； 4、对候选人进行初步的面试以及与用人部门进行沟通安排复试工作； 5、根据面试结果通知入职以及入职引导工作。 任职要求： 人力资源相关专业，有招聘经验优先（必须要有招聘经验）
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