重庆找工作|职场有哪些禁忌一定要知道

　　【导读】职场有哪些禁忌一定要知道，相信大家对此问题不太了解，现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　向领导汇报

　　忌：出现问题后，做一个问题的搬运工

　　一出现问题马上向领导汇报，这是正确的。但如果你只给领导汇报问题，而不说解决问题的方法，那就大错特错了。

　　领导需要的是可以解决问题的员工，而不是什么问题都依靠领导解决的员工。

　　如果出现问题后都等着领导来解决，那要员工还有什么用?

　　正确的做法应该是，如果你在工作中发现问题，不要着急向领导汇报，可以先想一想这个问题的解决方法，然后再去汇报，汇报时除了要把问题说清楚，也要把自己的解决⽅法一并说出来。

　　忌：汇报工作经常用「可能、也许、大概」等词语

　　有些人在向领导汇报工作时，会用「大概需要两周吧」、「可能要一个月」等类似的语气汇报，这样的汇报会引起领导极大的反感。

　　既然你是去汇报工作的，说明这项工作已经完成，或者已经有了确定工作计划。

　　领导需要的就是最后确定的结果，而不是⼀个模棱两可的回答。

　　这样的回答会给领导⼀种你无法胜任这份工作的感觉，那以后你展示自己的机会就会少很多。

　　所以，在向领导汇报⼯作时，尽量少⽤可能、也许、大概之类的词语，多⽤肯定类的词语，这会让领导觉得你非常可靠。

　　忌：领导布置任务时，着急说「我懂了、我知道了」

　　在领导给你下达任务的时候，千万不要着急说「我知道了、我懂了」。因为有时候你所理解的意思并不全面，甚至有可能是错的。

　　比如领导让你去买杯咖啡，准备开完会喝，你说知道了，赶快就去买。

　　结果出门才想起来，领导是要温的还是热的?加糖还是不加糖?这时你再回去问，领导可能已经去开会了。

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