重庆招聘网|职场上聪明的人，从来都不会踩的雷区

　　【导读】职场上聪明的人，从来都不会踩的雷区~相信大家对此问题不太了解，现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧

　　NO.1不问问题

　　当你刚进入工作场所时，这是经常提问和学习的最佳时机，因为新员工什么都不知道，而快速在工作场所站稳脚跟的唯一方法就是多问多学。

　　然而，很多人陷入了所谓自尊的陷阱，担心问太多问题会让自己觉得自己很愚蠢，从而拒绝寻求帮助。所以往下看，增长非常缓慢，可能会错过很多好的机会。

　　NO.2不寻求反馈

　　你需要反馈来了解你做的事情是否正确，理想情况下，你的老板应该能够给新员工一些反馈来帮助他们提高。如果新员工想对自己的发展负责，可以主动寻求反馈，这样才能快速进步。

　　最大的恐惧是，新人对自己很自信，不会犯错，所以不需要反馈，这只会耽误他的成长，对他没有好处。

　　NO.3没有明确的期望

　　很多人经常在办公室工作到很晚，做每件事都到很晚，却不知道老板的期望是什么。

　　有些任务需要大量的数据分析，而其他任务只需要估计和近似数字的假设。另一件事是，如果你不知道自己的期望，你就无法超越它，也就没有目标可以参考。

　　NO.4不懂得拒绝

　　许多人告诉新来的人，他们需要从很多方面学习才能进入工作岗位，所以他们不得不接受他们遇到的一切。但是超出自己的能力去承担别人的责任是错误的。

　　事情多肯定努力精通，而不能把每件事都做好，学会拒绝这样的不合理，把自己的本职工作做好，更能得到老板的赏识。自认清高、认为关系无所谓

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