劝你年底别裸辞，工作没想象中的好找

　　【导读】临近年底，重庆企业招聘表现平淡，但仍有求职者想跳槽，这个时候是选择骑驴找马还是裸辞?

　　先来看看近3年职场人在这个时间节点跳槽会选择哪种方式?根据前程无忧发布的“2019年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，57.33%的受访者选择裸辞;根据前程无忧发布的“2020年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，53.6%的受访者选择裸辞;根据前程无忧发布的“2021年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示，50.34%的受访者选择裸辞。由此可见，在这个时间节点跳槽，选择裸辞的人群逐年减少，越来越多的职场人选择更保守的跳槽方式。

　　为什么不建议大家这个时间节点裸辞?你想过现在裸辞，会面临哪些问题吗?年终奖就这么不要了吗?年底招聘变少了，产生的空白期怎么办?年底开销大，钱不够了，怎么生活?断缴的社保怎么补?家里蹲久了，谈薪还被压价怎么救?长时间找不到工作，要不要先凑合?被面试官问起来该怎么说?

　　这也不意味着年底一定不能裸辞，如果你面临以下五种情况，可以考虑裸辞：

　　1.上班的心情就像上坟，一到公司整个人就变得暴躁、易怒;

　　2.公司拖欠工资，没人想免费打工;

　　3.工作压力非常大，已经严重影响个人健康;

　　4.无经济负担的人群，最起码吃喝不愁;

　　5.家庭有急事要处理，并且所需时间不短。

　　年底跳槽谨慎选裸辞，因为骑驴找马所面临的风险相对较小。这个时间节点，大家的跳槽意愿度如何?想要跳对槽，如何辨别哪些槽不该跳?哪些高薪是假象?想通过跳槽涨薪，很难实现吗?哪些因素决定了你的薪资涨幅?哪些城市薪资高?哪些行业赚钱?如果你也有类似的疑问，欢迎收看《找对跳槽方式，才是涨薪的最佳捷径》系列课，本次系列课包括以下内容：

　　第一讲 跳槽别盲目，谨慎选裸辞

　　1.跳槽的动力：为了“钱途”和“前途”

　　2.小心!这5种槽绝对不能跳

　　3.这个时间节点跳槽，劝你别裸辞

　　第二讲 谈薪这件事，其实没那么难

　　1.简历该不该写明薪资?

　　2.把握面试最佳谈薪时机与技巧

　　3.经常被压价的5类人，如何逆转?

　　第三讲 多方面考虑，才能跳对槽

　　1.这3种“假高薪”，一定要识破

　　2.高薪方向：适合的城市+有钱的行业

　　3.除了钱，跳槽还要考虑这些因素

　　今年留给大家跳槽的时间不多了，你准备的如何了?虽说年底招聘机会相对较少，但竞争相对也较小。只有当你做好万全准备，才能在机会来临的时候抓住它。　

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