重庆人才招聘网,秉承为重庆找工作的用户免费提供行业热门高薪招聘信息,网站涵盖渝中、万州、涪陵、江北、九龙坡等地区企业岗位招聘信息。
2021-12-17 15:21:41 来源:重庆就业网
【导读】在重庆找工作面试官说对自己印象很好,但是没有给offer,是在客套吗还是真的对自己的一个认可?
首先面试官会主动对你表示欣赏,说明你的面试表现还是可以的,毕竟就算客套也没必要说到这一步,你可以认为是一种认可。
再说为什么印象很好,还是没有给offer呢?其中可能存在的原因是多样的,比如:
1.薪资要求超出公司可承受范围
这个原因非常好理解,如果岗位并非核心技术岗或者重要管理类岗,可替代性较强,那么无论你其他方面有多合适,一旦薪资谈不拢,公司考虑到用人成本问题,也会选择其他薪资上更匹配的人选。
2.能力对职位来说过高或太低
因为能力低而没有机会这很正常,那么能力太高也会影响录用吗?其实这要从稳定性及用人部门领导的需求来看。一般来讲能力很高的人对职位的期望值也就越高,一旦这个职位所能带给他的不管是待遇或是职业成长都比较少,那么不久后就跳槽几乎是完全可以预见的结果,长远的稳定性上来看就比较差了。而用人部门领导对所聘岗位的需求也许就是不需要能力太高,既方便管理也能更好地培养。
3.不符合公司的隐藏条件
能写在招聘要求上的都是明面上可以说的标准,而其实招聘也会存在不少隐藏条件,如某些岗位会希望相貌出色、家庭背景能给予一定助力等。
归根结底,不是表现好或者条件优秀就是最适合岗位的,不必过于纠结,继续寻找下一个适合的岗位就好。
上文就是关于“在重庆面试官说对自己印象很好,但是没有给offer”的相关内容,想要了解更多关于重庆职场百科、重庆简历指南、重庆人才网、重庆找工作、重庆企业招聘、重庆人才市场等方面的内容,敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrcoin.com/
原标题:在重庆面试官说对自己印象很好,但是没有给offer
文章链接:https://www.cqrcoin.com/show-4131-6847-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
重庆就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦重庆招聘」公众号完成登录
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作