重庆求职面试要掌握哪些方法

　　【导读】重庆求职面试要掌握哪些方法?相信大家对此问题不太了解，现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧

　　1自我介绍不宜过长

　　自我介绍的目的，是面试官想知道你的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，我们在自我介绍时内容需要和简历上的相符。表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，说重点，条理清晰，层次分明即可。

　　2用大众性爱好点缀自己的形象

　　企业主要目的是想通过此题了解我们的性格特点，是否开朗，是否具有团队精神。所以我们在回答时应该选择群体性的节目，这样才能体现我们具有乐观性及协作能力。

　　3座右铭与应聘行业相关

　　比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。这样的座右铭，不管你应聘什么企业，面试官都会觉得你是一个具备发展前途的人。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话为佳。

　　4说与工作“无关紧要”的一些缺点

　　面试官很少会问你有什么优点，但缺点是经常会提到的。当面试官问到我们的缺点时，我们不能说自己没缺点，更不能说不知道自己有什么缺点。其实这个问题我们可以说出一些和所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　5遇到提问陷阱时应采用迂回战术

　　很多面试官会问“如果我录用你，你将怎样开展工作”其实这是一道陷阱题，就算我们对应聘的职位有百分百的把握，这个问题时还是尽量采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后再了解情况，作初步的工作计划请示领导批准，最后根据计划开展工作。

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