重庆应届生职场：听老板的话为什么还是错了？很委屈

　　今天重庆人才网和大家说一说应届毕业生刚踏入职场之后经常发生的一些委屈的事情，为什么听了老板的话还是错了?重庆人才网应届生职场栏目就来为大家解答，一起看看吧!

　　重庆应届生职场：听老板的话为什么还是错了?很委屈

　　在学校听老师的话，在职场听老板的话，及其顺其自然。可是为什么有应届生朋友却因此而被边缘化，甚至遭遇解雇呢?当事人真是百思不得其解，陷入迷茫中。

　　身在职场，老板不是神，也不是圣，他/她和你一样都是为公司达成目标而努力，你和老板是协作关系，而不是附属关系。老板对你的工作结果负责，但不表示老板自己本身的工作结果就让她/他自己的上级满意。

　　当你和老板的协助关系并不能为公司带来价值的时候，你就会遭遇类似的困惑。这也是为什么职场老鸟们常常说的“跟对老板，职业生涯成功一半”。所以老板的话不见得都要听，而要有智慧的听，多关注公司的市场目标，思索老板的行动方向是否可促成公司目标的实现。如果发现风向不对，应该自行调整方向，或使用平台内部的 转岗机会;或转向其他平台。的确不需要在一棵树上吊死，尤其当这棵树还是歪脖子树的时候。所谓歪脖子树是指职场切切实实存在品性不良的老板，存在以公司为名行私人利益之实的老板;也还存在甚至利用职务之便做违规犯法事情的老板，要不然新闻报道里出现的职场人的职务罪犯是哪来的呢。

　　我们需要自带辨识的思维和眼光，切不可迷信老板这个职位角色，遇事多问自己几个为什么?老板的行为动机背后是什么?以免在生涯起始即陷入泥潭。

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