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2022-04-08 09:45:26 来源:重庆人才招聘网
在毕业前,毕业生们或多或少都对职场有着幻想,现如今重庆毕业生们陷入了一个怪圈,高不成低不就,心仪的高薪职位资历还不够,但是小公司又不愿去,那么这种情况怎么办呢?今天重庆找工作小编就来为大家解答,一起俩看看吧!
重庆毕业生找工作现状:高不成低不就的尴尬如何破解?
待遇好又稳定的单位不好进,好进的单位收入又不理想,想转型却难以抉择。以师范类毕业生为例:今年由于教培行业调整,大批原来在教培机构的老师进入就业市场,与新一届毕业生争夺有限的教师编制。在这种情况下,本来就已经很高的教师门槛继续上升。
在重庆市一所区级重点中学,一个普通语文教师的岗位,几乎有三四十人来应聘,场面相当火爆。江北区一所中学负责招聘工作的老师说:以前我们主要是招聘师范类大学的师范专业毕业生,比如西南大学、华东师范大学,但是现在清华北大的都有了,甚至连海外大学的毕业生都回国来投简历了。
在这样的情况下,一般师范学校的毕业生几乎很难有获得岗位的机会。但是师范类毕业生又不愿意去私立学校,一是企业办的学校太不稳定,随时可能出现变数;二是国家政策影响太大,如果像教培行业这种调整,到时候又要重新找工作。这种高不成低不就的现状,成为重庆高校毕业生在 2022 年求职的最真实一面。
职场专家:适合自己的岗位才是最好的
职业规划专家表示,高校毕业生在选择应聘岗位的时候,应该把条件放得更宽一些:不应该仅仅把目标局限在高薪稳定的岗位上面。更多还是应该着眼于对自己职场能力的提升,不一定非要都去挤体制内岗位或者是大公司大平台。如果一个岗位适合自己的未来发展,对自己未来职业生涯的发展和规划有益,这样的岗位才是最适合自己的。
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