重庆大学生在找工作签订三方协议时需要注意这几点！

2022-05-09 11:52:42 来源：重庆人才招聘网

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　　在出大学上就业培训课时，相信每个老师都有告诉大家，在入职前一定要签署三方协议，那么今天重庆人才招聘网来告诉大家重庆大学生在找工作签订三方协议时需要注意这几点!一起来看看吧!

　　重庆大学生在找工作签订三方协议时需要注意这几点!

　　首先，确定用人单位的名称是否与单位的有效印刷名称一致。如果不一致，协议无效;填写专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得简写。

　　第二，外资企业、合资企业和私营企业一般有试用期。根据合同期的长度，试用期可从1-3个月不等。试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、大学和研究所一般实习期为一年。

　　第三，为了留住学生，许多单位用高额违约金限制学生。学生在协商中应努力将违约金降至最低，通常违约金不得超过5000元。但是，《劳动法》规定，对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止或终止后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两项法律规定外，用人单位不得与劳动者约定承担违约金。因此，学生应努力取消违约金。

　　第四，现行毕业生就业协议为格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利和义务。为了防止雇主承诺一套和一套，毕业生可以在备注栏中解释签订合同前达成的休假、住房、保险等福利。如有争议，他们可以维护自己的合法权利。

　　第五，为了提高就业率，许多高校强迫学生与熟人亲属签订虚假协议，这对毕业生不利，毕业生不应屈服。

　　第六，学生在签订协议时，应严格按照规定的步骤进行。用人单位填写并盖章后，到学校就业指导中心签证盖章。填写后不要直接到学校毕业生就业指导中心盖章。其结果是，当单位填写时，工资和待遇与过去的承诺非常不同。然而，由于学生和学校已经签字盖章，他们很虚弱。或者顺从，或者被迫违约赔偿雇主。

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