重庆求职面试干货技巧

面试前可以大致预测一些面试官尽可能问到的方向，简要提炼回答思路。重庆找工作为大家整理了重庆求职面试干货技巧这一文本内容。以下是求职面试干货技巧详情：

　　第一点：深入了解自己，复盘过往工作经验及过往生活，总结自己优势与不足。

　　首先，要了解自己，了解自己有什么能力/知识/技能，对应的能力/知识/技能在过往工作中或者生活中是如何呈现，自己曾经利用这个能力/知识/技能，做了什么事情，当时为什么做这个事情，怎么做，做得如何，获得怎样的成功。如果时间充足的情况下，最好写下来或者是用思维导图记录下来，慢慢分析与挖掘自己。

　　其次，对于自己的优势点，一定要用具体的例子呈现出来，多回忆一下过往工作，寻找例子;对于不足的地方，一定要思考，具体哪里不足，发现不足后，你现在是如何改进自己。如果是以项目作为例子，将自己不足的，还要思考，如果重新给你一次机会，你这次会如何处理。

　　最后，你需要总结，上一份工作你为何而去，又为何离去，得到了什么，收获了什么?

　　第二点，要清晰定位自我目标，确认下一份工作的目标与追求。

　　通过第一步，你重新认识了自己，于是我们要重新定位自己的发展与目标。要审视一下自己，过往的目标是否与真正的自己有所偏差，是否需要重新调整，定位自己。接下来，就要确认，下一份工作的目标与追求，你的目的/目标是什么，你想获得什么?你根据自己的目标锁定适合自己的行业与岗位工作。方向对了，你的路才能走到自己的终点。

　　第三步：把面试企业当成你的对象，深入了解，提前准备。

　　去公司面试前，你需要对这个企业进行初步的了解，例如，这个公司业务是什么，同行有哪些，目前处于什么地位，有什么特别的优势。然后你需要对这个岗位做了解，这个岗位的工作内容是什么，你去要做什么，你能做什么，你想做什么，你最终通过工作想获得什么?这些都需要深入思考与准备。毕竟，机会是留给有准备的人。

　　第四步：态度端正，不卑不亢，为人谦和，仪表大方

　　面试当天，一定不要紧张，其实面试都是平等的，企业在考察候选人，候选人也是在考察企业，是双向选择。另外，不卑不亢，谦和大方是加分的哦。如果对方高高在上，态度一直不怎么样，那一定程度上说明，这个企业可能也不一定是适合你的。温馨提示，hr小姐姐也是会看候选人的衣着和体态的，不一定西装皮鞋，大方得体即可，另外，在面试过程中，千万不要抖腿和躺靠椅子。除非你能力十分十分十分突出，不然，很有可能会因为这个大大的减分。

　　第五步：深入了解企业，让企业人员为你解疑

　　在面试前，有什么对公司有疑问的，可以在最后的答疑环节问清楚。不要小看面试官的这句话-你还有什么问题要了解吗?千万不要错过机会。这个环节，如果利用得好，前面表现不太好，有可能被pass的，极有可能让你起死回生进入下一轮;如果前面发挥好，这个环节你依旧利用得很好，那你能更加顺利的拿下offer。那这个环节问什么呢?企业架构，部门架构要提前咨询，说得不清不楚的，要慎重。部门发展与规划，工作内容也要咨询。如果对晋升发展十分重视，这一定要问，目前企业有没有这方面的机制。对了，如果十分在意薪酬福利的，可以问问薪酬福利情况，但是千万千万不要细节追问说，有饭补，那补多少，有车补，怎么补，公积金缴纳基数多少，什么时候买，比例多少，甚至有些人员会问到，生日礼金多少，怎么发，什么时候发。如果问太细了，会让人觉得你没有大局观，只看重眼前的利益，造成减分。如果你在面试表现十分符合岗位情况，这时候，不用你主动问福利，用人部门会主动跟你说的，如果没有说，那么在谈薪阶段，肯定会主动讲解，这时候，你可以慢慢问。

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