医生学生如何在重庆求职面试？有面试技巧吗？

求职面试该怎么向面试官表达自己的观点？怎样才能展现自己的价值？很有必要在面试前了解一些回答问题时的技巧，重庆求职面试今天给大家带来一些面试技巧，可以一起来看看。

医学生求职面试技巧：

　　1.自我介绍

　　答：尊敬的各位老师，您们好!我今年xx岁，xx人，本科毕业于xx临床医学，硕士毕业于xx内科学专硕(xxxx年毕业后就职于xx三甲医院，目前已取得医师证、规培证，注册范围为内科学)。研究生三年是我成长最快的三年，通过不断地理论学习与临床实践，我已基本掌握内科学相关的专业知识和技能，可独立完成问诊、体格检查、四大穿刺术等，具有一定的临床思维辨析能力，已具备初级医生的业务水平。我个人在工作上认真负责、对病人有责任心，在生活中时间观念强、守时，自律性强、具有良好的身体素质和个人生活习惯。在工作之外兼职医学编辑，撰写一些科普类的医学文章，并且自学摄影，参加一些摄影活动。我这次应聘的是xx科医师，希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢各位老师的聆听!

　　2.请问当一名好医生应该具备哪些素质?

　　答：优秀的业务能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风、知识的更新能力。

　　3.如何做一名合格的医务工作者?

　　答：我认为要做到以下几点：

　　遵守规章制度，学习医德规范，提高医德修养;

　　端正工作态度，加强责任感，提高服务意识

　　在技术上要精益求精，注意专业知识的巩固与学习;

　　工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系;

　　要有一颗仁爱之心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。

　　4.如果你被录取，你将怎样尽快投入工作?

　　答：首先，我会尽快熟悉医院环境、文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目;

　　其次，我会根据医院、科室对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任;

　　同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更。

　　5.你学的是xx，为什么选择我们xx科?

　　答：首先，从招聘条件上，我符合贵科室的招聘要求;

　　其次，从业务能力上，我可以胜任xx科工作。我研究生三年均在内科系统规培，学习的基本都是内科学相关知识，我目前已经具备了良好的问诊技巧、体格检查、临床操作技术等，具有一定的临床思维辨析能力，已经具备了初级医师的业务水平，完全可以胜任xx科工作。并且我还年轻、可塑性强，对于xx科专科知识，只需要一段时间就可以补齐。

　　第三，出于个人对xx科的喜爱，一方面是……;另一方面是……。

　　缺点：在各个科室轮转，接触的比较多、杂，这也导致了学而不精，专科知识还需要一段时间来储备。但是当医生的基本技能还是具有的，比如说问诊、查体、各种操作都是熟练掌握的。

　　6.个人优缺点?

　　答：优点：工作认真负责，对病人比较有责任心;

　　做事沉着稳重、耐心细致，做事情有条理、有计划，分清轻重缓急，先计划再落实;

　　时间观念强、守时，凡是交代的事情，我都会按时完成，即使完不成会提前沟通，不会拖拖拉拉;

　　良好的身体素质和个人生活习惯 ，自律性强、生活中比较严格要求自己，具备较强的学习能力，平时喜欢看书学习，更新医学与非医学知识;

　　缺点：缺少工作经验。

　　对社会缺乏实际深入了解，看问题比较片面。 缺乏统筹规划能力。 做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决。遇大事不够沉着冷静，容易紧张、遇到紧急情况不能当机立断。

　　但我相信，在今后的工作中，我会不断充实自己，理论联系实际，不断积累工作经验，全心全意为病人服务，做一名合格的医务工作者。

　　7.作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

      答：①我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

       ②使我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

       ③俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

　　8.关于医患关系的基本模式?

　　答：(一)主动-被动型：医师完全主动，患者完全被动;医师的权威性不受任何怀疑，患者不会提出任何异议。这一模型适用于急诊治疗、严重创伤、大出血或休克昏迷等。

　　(二)指导-合作型：医师和患者都具有主动性。医师的意见受到尊重，但患者可有疑问和寻求解释。这一模型适用于清醒的、有一定配合能力的病人，如急性感染。

　　(三)共同参与型：医师与患者的主动性等同，共同参与医疗的决定与实施。医师此时的意见常常涉及患者的生活习惯、方式及人际关系调整，患者的配合和自行完成治疗显得尤为重要。这一模式适用于大多数慢性疾病。

　　9.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

    答：①询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断;

          ②若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚;

　　   ③若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解;

　　10.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?

       答：①收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

         ②医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不完全在于医生。往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

        ③当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

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