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2022-06-13 09:47:49 来源:重庆就业网
初入职场的hr面试要怎么提高?很多人可能会说,多面试几轮就会了,这个说法也并不无道理,毕竟实践出真知,但要想快速提高面试水平,还是需要多学习,多掌握一些面试必备技能,今天重庆人才招聘网带来相关文章,一起看看!
hr如何提高面试技巧?
1. 眼神交流互动
不管是在与别人说话还是自己说话的时候,通过注视的方法与别人沟通都是很有效的技巧;通过眼神的小互动,能够起到重视与鼓励别人的一种效果。
2. 多用肢体语言
用语言表达不了的场合很多时候可以用肢体语言,举个例子,手臂交叉,表示高冷对此事没有想法或话不投机,手臂保持张开的姿势,表示愿意接受别人的意见和想法,告诉别人自己性格平易近人;有时候动作比语言更真实,良好的肢体语言和积极的态度能够使谈话更加轻松有效。
3. 表达想法
沟通的第一步是学会表达,当自己对一件事有自己的想法的时候,要勇于去说出来,你不说,别人也不知道,你说了,就算错了,也可以及时改正,很多时候有些事往往是自己不说反而结果更糟糕的,虽然不是每个人都会赞同自己的想法,但是也不是所有人都会反对,不说等于没机会。
4. 大声说话
自信是会发光的,当你在汇报一件工作的时候,你说了,但是你的声音很小,别人不一定能够听得清楚,这就等于没说,在汇报工作时候尽可能以适当的音量去表达,避免产生误解。
5. 谦虚讨教
不懂不要装懂,面试工作中上最忌讳这一点,不懂就虚心向别人请教,别人也不会看小你。
6. 及时回复
有意识回复他人信息是非常重要的沟通情商,不要觉得无聊,当与别人谈工作的时候,就是要这样仔细,要不然工作出了问题,背锅的就是自己,不需要及时回复的可以集中在一个点去回复。
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