高铁乘务员面试技巧！

高铁乘务员面试基本也是按照社会招聘面试流程一样，面试沟通了解后作出双向选择，今天重庆人才招聘网就整理了一些高铁乘务员相关的面试技巧，详情如下：

　　一、首先了解高铁乘务：

　　高铁乘务员的工作内容：检票、引导旅客上下车、补票、整理货架卫生。

　　高铁乘务员的作息时间：上几休几，月工作以天为单位计算。

　　高铁乘务的工资待遇：基本工资+出乘小时+绩效+岗位补助等。

      二、面试自我介绍

       1：乘务员面试自我介绍首先应把握好自我介绍的时间，尽量控制在一分钟以内。

　　2：面试的事情最忌讳的是紧张说不出话或者结巴。面试之前应该先把自我介绍练熟练。

　　3：面试的过程中应全程保持面带微笑。

　　4：面试自我介绍的时候声音应该要响亮，因为面试的人员比较多，面试地点空间比较大，如果自我介绍的时候声音太小，面试官根本听不清你说的是什么。

　　三、了解招聘流程

　　一般高铁乘务的招聘环节为：网上报名-审核筛选-初试考核-复试考核-公示签约等，也就意味着5个流程都通过才能面试成功。那么这5个流程中哪个环节更重要呢?值得特别注意的是初试考核和复试考核。

　　初试考核更多的是做一个自我介绍和才艺展示吧，自我介绍考核的点主要有普通话、语言表达能力、逻辑思维能力，才艺展示更多的是展示自己的特长。初试还更多的核对身体条件是否属实达标，所以网报填报的信息一定要真实。

　　复试考核更多的是理论和操作考核，一般初试通过的学员都会进入培训环节，培训主要有应知应会培训、铁路安全常识培训、电气化培训等，操作主要是工作流程的培训学习。这些都通过了，最后就进入公示环节。

　　公示环节更多的是对拟录用的人员进行公示和调查，接受广大人民群众的监督和举报。同时也会对个人及近亲犯罪记录进行调查，一般都要开具无犯罪记录证明的。

　　四、资料的准备

　　报名资料的准备很多，如果是应届生就要涉及到学校要准备的《毕业生登记表》、《就业推荐表》、《就业协议书》、《学历学籍验证报告》等，还有体检表。

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