重庆人事人才|分析教资面试有戏的9个好兆头

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　　当你参加教资面试时，以下九个好兆头表明你有可能取得成功：

　　1. 面试官有很多问题：如果面试官问了很多问题，询问你的工作经验、教育背景、教学理念等详细问题，表明他们对你感兴趣，也意味着你的面试有戏。

　　2. 面试官提出深度的问题：如果面试官开始深入提问，要求你回答具体问题，这表明他们在寻找更多有关你的信息。

　　3. 根据面试者回答问题，面试官进行深入探究：如果面试官在你回答问题时，引导你更深入地探究相关问题，并提出更具挑战性的问题，表明他们希望了解你的深度，认为你有潜力成为一名优秀的教育工作者。

　　4. 面试官介绍学校、职位和教育理念：如果面试官在面试中介绍教育机构的情况，包括学校特点、职位需求和教育理念，这表明他们对你的表现感到满意，有意向探讨进一步的合作。

　　5. 面试官询问你的兴趣和热情：如果面试官询问你对教学工作的兴趣和热情，这意味着他们想了解你，对你感兴趣。

　　6.面试官无意识拖延了面试时间：如果面试官对你毫无兴趣，就会想快点结束面试，如果相反，则表示面试官对你很感兴趣。

　　7.面试官出现赞赏的表情：由于面试的人太多，面试官听得也会比较麻木。如果在你进行回答时，面试官有明显的微笑或是点头，代表着对你的面试很满意。

　　8.面试被动变主动：面试官能够认真听完你的回答，那代表面试官认可你。

　　9.是否进行答辩提问：在教资面试时并不是每个人都会被答辩提问的，如果你遇到了，并且在你回答时面试官变现了赞赏，那通过几率就很大。

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