在重庆工厂找工作为什么一定要通过中介？靠谱吗？

　　有不少考生反映在重庆工厂找工作为什么一定要通过中介?靠谱吗?今天重庆找工作小编就要针对这个问题，和大家说一说，一起来看看吧!

　　在重庆工厂找工作为什么一定要通过中介?靠谱吗?

　　1、节约招聘成本

　　对于专注于生产的工厂来说，单独成立和运营一个招聘生产员工的团队对他们自己来说太贵了，同时由于产品淡季和旺季的区别，生产线上员工的需求也会波动，工厂不愿意浪费人力。

　　因此，最好的方法是将人员需求委托给第三方中介机构，通过中介招聘员工，不仅节省招聘成本，而且依靠更专业的三方机构，初步筛选求职者，节省招聘成本，提高招聘效率，快速填补空缺。

　　2、节约人工成本

　　许多小型工厂在生产旺季和淡季对工人数量的需求也大幅波动。然而，工厂的生产规模决定了员工的数量。因此，在旺季，需要一群不享受正式员工待遇的工人来满足生产需求，节省劳动力成本，但这些人在哪里招聘?

　　暑期工人和小时工人已经成为一个不错的选择。委托第三方中介机构快速为工厂招聘此类员工。工厂不必担心承受不了这么多正式员工，中介机构也可以随意从这些只是第三方劳务派遣的人那里榨取少量的油和水。很多人都遭受过这样的损失，讨厌这样的工厂。中介机构不是随大流的。当然，也有更正式、更专业的中介机构或工厂直接招聘的工厂，可以作为正式员工进入，但很难找到。在目前的市场环境下，与大量贫困工厂一样，这里也有许多与他们利益相关的中介机构。当一个好工厂遇到一个糟糕的中介机构时，农民工可能会忍气吞声;糟糕的工厂和糟糕的中介机构是农民工不断逃离工厂的重要原因。

　　重庆找工作面试经验小编告诉大家专业中介机构找工作的好处:

　　1、这种模式为求职者提供了很多便利。他们不用在街上跑来跑去，到处找工作。在劳动力市场上，也不担心不了解公司，盲目选择。

　　2、更直观地了解公司的工资福利、公司文化，向求职者开放这些真实信息，可以有效地防止因缺乏信息而被骗的问题。

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