重庆人才招聘网,秉承为重庆找工作的用户免费提供行业热门高薪招聘信息,网站涵盖渝中、万州、涪陵、江北、九龙坡等地区企业岗位招聘信息。
2022-03-07 15:05:19 来源:重庆就业网
有些人在重庆找工作过程中会一次性投很多简历,获得的面试机会也不少,但到最后获得的offer却非常少。而有些人虽然投简历的次数不太多,但往往命中率很高,很容易就拿到自己意向企业的offer。这些人到底如何提高面试通过率的?有什么面试秘籍是值得参考的呢?
简历要好看
一份好的简历不仅可以让自己成功通过简历筛选,还可以让面试官对自己更感兴趣,而一份简历如何写得好看,可以具体分为三点:
1、表述简洁精炼。所有文字表达不要过于啰嗦,只要用简练的文字说清楚自己现在有哪些能力、正在学习哪些能力、有哪些工作经验、有哪些特长等表述清楚即可。
2、总体逻辑合理。写简历要有明确的目标,即“想展示一个什么样的自己”。比如想展示自己专业能力很强,就要重点阐述自己会哪些专业技能,能够如何应用这些技能。
3、亮点必须突出。一份简历想给别人留下印象,最重要就是必须要有亮点。而这些亮点,必须保证在面试的时候你能展示给HR,绝对不能自相矛盾,比如简历写自己沟通表达能力很好,面试的时候却磕磕绊绊说不清楚,这就不是加分项,反而会减分。
有针对性的职业规划
很多企业的面试官在招聘时,都会问到求职者的职业规划是怎样的,一方面是想了解该求职者对自己的人生和未来是否有清晰的规划,另一方面则是为了判断该求职者的职业规划与公司的晋升或发展路径是否相匹配。比如公司想培养一个能独当一面的部门核心成员,求职者却只想找一份不用承担太多责任的悠闲工作,那么这场面试基本是不会成功的。求职者在准备面试时,可以提前了解下目标公司的岗位需求和晋升途径,然后准备一个有针对性的职业规划。
重点展现面试官感兴趣的经历
有些人过去的工作或项目经验较多,当被面试官问到过去的经历时,会从头到尾把自己所有的经历全部详细讲一遍,耗时很久的同时,也会让面试官抓不到重点。其实最好的做法是简要介绍和当前岗位相关的经历。当面试官对其中某一段表现出较大的兴趣继续追问时,再具体阐述项目经过、如何克服难点等等。
上文就是关于“普通人如何提高重庆面试通过率”的相关内容,想要了解更多关于重庆人才网、重庆人才市场、重庆人才招聘网、重庆招聘、重庆事业单位招聘、重庆公务员招聘、重庆找工作、易职邦等方面的内容,敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrcoin.com/
上一篇:如何才能顺利通过重庆岗位晋升面试
下一篇:重庆求职者在视频面试中如何表现
原标题:普通人如何提高重庆面试通过率
文章链接:https://www.cqrcoin.com/show-4138-7554-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
重庆就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦重庆招聘」公众号完成登录
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作