在重庆找工作群面中如何表现自己

　　在重庆找工作面试，是求职路上不可逾越的坎儿。对面试官而言，应聘者如走马灯般一闪而过，很难记住谁是谁。不想因糟糕的面试表现而铩羽而归，有些技巧必须要掌握。

　　群面中如何表现自己

　　说到群面，大家第一反应很可能就是，一定“要有创意”，“要表现自我”、“要在人群中脱颖而出”。那现在问题来了：一群人跟这儿聊，七嘴八舌没个准主意，怎么说都是在务虚，那你怎么样表现出，自己是个务实干练的人呢?

　　你可从三方面去展现这一点：

　　第一、行动意识;

　　第二、成本意识;

　　第三、归纳意识。

　　首先说行动意识。一个干练的人,在群面的时候应该如何表现呢?有一个窍门,那就是无论多么理论化的东西,你都要把它翻译成行动。比如，面试官问：“如果你在工作中和上级发生冲突,你会如何处理?“与其空谈“我在冲突协调上的能力“以及“我如何做到对事不对人”，不如先问问：“对方是什么样的上司?平常作风如何?我们之间是什么样的冲突?是个性上起冲突还是专业上起冲突?”

　　虽然你遇到的问题看起来大都只是在开脑洞,但是别上当,别跟着大家一块儿瞎聊理论,因为你再有创意也只是纸上谈兵,要学会把理论翻译成可以操作的行动,你就能让面试官眼睛一亮。

　　第二，成本意识。可操作性是个人层面怎么做的问题，成本则是公司整体层面能不能做的问题。群面的时候，因为大家往往聊得比较嗨，比着拼着出新点子，所以成本是最容易被忽视的事情。这个时候如果有人能指出这一点，往往就能得到注意。

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