重庆市人才网|面试前你都需要做好哪些准备?

　　【导读】面试前你都需要做好哪些准备?相信大家对此问题不太了解，现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　一、新行业如何快速入门：

　　1、阅读10份行业报告。推荐3个查询查询行业报告的网站：36氪、199IT互联网数据资讯网、艾瑞网。行业报告是最快最好的入门方式，集中阅读可在短期内培养全局思维。

　　2、填一份行业分析表格。包含以下要素：目前行业情况、解决了用户哪些需求、有哪些创业门槛、行业上游、行业下游、如何盈利、可延伸的盈利方式、目前的行业问题以及如何解决……这一份行业分析表格，能让你大概清楚一个行业如何运转，从哪些地方去突破。

　　相比行业情况，公司信息更应该倒背如流，我们来说说怎么搜集公司信息：

　　1、搜索引擎查找公司。在搜索引擎输入公司名字，看一下官网、近期报道，对公司有个大概了解。

　　2、社交网站账号。翻看微博、微信等社交媒体的公司账号历史运营情况，你可以发现公司的重心方向。

　　3、创始人和创始团队构成。团队风格影响沟通方式，从团队介绍也能了解人才实力，可从招聘网站、企查查等网站上查找。

　　二、招聘职位要求和自我能力的匹配分析

　　接下来，要做的是职位分析，粗略看一遍，提取出重要的信息，对应行业内的通用说法，这份职位要求背后包含了如下能力：数据分析能力、用户分层能力、内容运营能力、活动策划能力、文案包装能力、问题搜集和反馈能力、沟通协作能力、团队和项目管理能力。

　　此时应聘者可根据提到的能力，盘点一下以往的职业经历，在哪些项目哪些工作执行中体现出这些能力。每一个能力至少找到一个例子来证明，简单梳理一下案例描述，体现出你的团队中的角色，任务，达到的成果。

　　给大家一个参考格式：在某项目中，项目主要负责什么，项目目的是什么，有多少个人一起完成这个项目，你的角色是什么，你主要负责什么，你需要那些人跟你配合，你起到了什么作用，你带来了什么成果。知己知彼，此阶段准备得越充分，你在面试中的主动权越高。

　　三、作品集和调研报告梳理

　　只有少部分公司会提到让应聘者带作品，但作为一名专业的应聘者，最好是带上自己的作品，作用有3点：

　　1、展示之前的能力和成绩。在招聘中有这样一个共识：既然之前都做的不错，基本能力是过关的，之后应该也不差。

　　2、为适合职位提供材料证明。口说无凭，而作品集就是最好的证明，之前曾有一位求职者把自己的文案装订成一本书，含量金自然不用多说。

　　3、给面试官带来好印象。一个连面试都好好准备的人，在面试官眼里，工作上多半也非常细心负责。

　　整理作品时要注意2个要点：

　　1、必须是自己的作品，不能盗用别人作品。面试官见多识广，认识的人也更多，如果调查出作品作假，对自己的信誉也有损伤。

　　2、作品格式规范，制作成链接或文档形式。按照项目主题、项目时间等排列方式，制作自己的的作品集。

　　另外，为了增加更多的筹码，建议大家写一份调研报告，调研报告的内容也不难，由3个要素构成：行业报告+公司情况+你个人核心能力。

　　公司招聘一个人，是想最大化这个人的能力，如果你本身的能力可以跟行业、公司结合起来，做出成绩，公司自然欢迎。

　　四、搜集公司员工评价

　　从员工的角度去看公司，关注点在于成长空间、团队氛围、公司福利。面试时面试官和hr只会说公司的好话，不会说实情，所以从员工角度去了解就很有必要。

　　不过也要注意，每家公司都存在问题，你想要进这家公司实现什么，从这家公司出来之后能做什么，更加重要。比如当你需要一个有发展前景的平台，即使目前有家满足条件的公司薪资暂时低一点，也会愿意去。

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