职场霸凌的五个特征是什么？

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　　俗话说，有人的地方就有江湖，职场就像江湖一样，也存在着欺负弱小等行为，职场霸凌也并不只在电视剧中出现，今天就来为大家介绍职场霸凌的五个特征。

　　1.工作针对

　　领导给你安排不合理的工作任务，在为员工画大饼的同时各种压榨劳动力，或是工作中抢占功劳，出现问题让下属背锅等行为，这些都属于工作内容中存在的霸凌行为。

　　2.孤立

　　孤立员工是一种职场很常见的霸凌方式 。比如有些人有意煽动同事孤立某位同事、不让这位同事参与重要工作或社交活动，对同事进行边缘处。

　　3.制造流言蜚语

　　同事宣传一些对你不利、不实的谣言，以此来破坏你的职场形象。

　　4.施加压力

　　上司对你施加一些不必要的压力，或是在有限的时间内给你布置高难度的任务。

　　5.言语侮辱

　　包括对你进行言语上的辱骂、讽刺，或是起外号等让你感觉不舒服的称号。

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