职场沟通中的五大禁忌，你中招了吗?

　　【导读】职场沟通中的五大禁区，你中招了吗，相信大家对事业单位招聘不太了解，现在重庆人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　一、喋喋不休：喧闹背后的荒芜

　　或许许多人认为，与他人热切攀谈是说明你沟通胜利的旗帜。但事实大多数时候恰恰相反，在日常交流谈论中我们尚且可以有茶余饭后的大量闲谈，但在职场中，你大量的无关紧要的话都有可能造成别人的困扰。

　　我们应该清楚，在以利益为先的职场中，每一个人往往都是以自我利益为中心的，他人的无关紧要的攀谈对于自己或许毫无意义，甚至可能会造成变相的利益损失。

　　就像我们往往不会太在意他人的经历，但很多时候出于礼貌，也只好硬着头皮听完。而正如鲁迅先生所言： 时间就是生命。无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命的。

　　君子少言，一字千金，看似喧闹的交谈背后，往往是急于结束的厌倦。因此，一段好的职场交谈，往往是精炼的，是有重点的，其质量和价值是非常高的。如果无法做到熟练运用精湛的语言，还不如减少无用的闲谈，以此减少他人的压力，留下好的印象。

　　二、卑谄足恭：过度弯腰的代价

　　许多人初入职场，往往由于过度畏惧职场前辈会搓新人锐气或者企图讨好领导和同事，将自身的身段放得很低，在与人交流时显得十分谦卑。

　　古人云：君子易事而难说也。说之不以道，不说也;及其使人也，器之。小人难事而易说也。说之虽不以道，说也;及其使人也，求备焉。

　　对于过于谦卑的人，我们往往会潜移默化地产生轻视之感，会对此人的办事能力产生质疑，这对于职场新人的工作和升职是非常不利的。正如生活中人们往往会对强势的人表现出敬重，对弱势的人置之不理。

　　因此，在初入职场时，适当的谦逊以表尊敬肯定是有必要的，但更要做到谦而不卑，以平等的姿态与同事交流，以敬重的姿态与领导沟通。如此更能为工作上的成绩加分，提高自身在同事和领导心中的分量。

　　三、谑而近虐：拨开玩笑的轻浮

　　随着泛娱乐化现象的扩大，正值青春的职场新人往往带着轻松随意的态度进入职场。离开学校，来到一个陌生的环境，新人们往往希望利用开玩笑来快速融入企业团队。但却往往忽视了企业环境和学校环境本质上的不同。

　　在校园，由于没有太多的竞争和经济的压力，交友沟通氛围往往轻松愉快，没有太多顾忌，而企业职场却恰恰相反，在大量工作任务和竞争压力下，过多的玩笑往往会适得其反。

　　如果不能严肃的对待工作和与同事领导的交流，往往会被贴上轻浮不稳重的标签，这将大大降低自身在他人心中的形象。对于唯利至上的职场来说，玩笑固然不错，但简单高效的沟通更加有利。

　　当然，恰到好处的玩笑和幽默的建议往往是沟通的润滑剂，然而一旦越过轻浮的鸿沟，便会直坠无底深渊，对于玩笑的把握，确实是一项重要的沟通技能。

　　四、有求必应：承诺背后的无奈

　　拒绝别人对于许多职场新人都是一件难以启齿的事，对于许多职场新人来说，前辈和领导的要求往往是先答应下来，事后在尽可能想办法做到或者找寻理由推脱。如果是这般承诺，那对于新人来说承担的风险将十分巨大。

　　中国有句俗语“没有金刚钻，别揽瓷器活”，如果在承诺他人的事情上没有做好，那必将留下一个工作能力差，办事效率低的不好印象。相比而言，委婉的拒绝更能让人接受。并且如果真的做到有求必应，也会招惹大量零碎琐事占据宝贵的工作时间和休息时间，往往是得不偿失。

　　那么，该如何委婉的拒绝别人不合理的请求呢?这里简单介绍：

　　1、以谦虚为挡箭牌，适当的贬低自己，并抬高他人，达到拒绝的目的;

　　2、转移话题，在职场中，面对别人的请求可以通过转移话题的方式默认拒绝;

　　3、以小事挡大事，在面对对方的要求是，可以答应其中的一件小事，来回绝对方全部的请求;

　　4、沉默，以不表态表明拒绝。

　　因此，答应我们应该做到并且能做到的事，拒绝我们做不到或者没必要做的事，量力而行。做到“言必信，行必果”，在他人心目中树立一个办事效率高，信守承诺的形象，对于身处职场的发展具有极其重要的作用。

　　五、不懂装懂：大师也应有学徒之心

　　对于初入职场的新人，很多人往往会不懂装懂来掩饰自身的缺点，以此企图提高在领导和同事对自己做事能力的评价。然而，这样做其实是最百害而无一利的。

　　对于新人，在工作上有不懂的地方是十分正常的，多问问题，多向前辈请教，往往既能让别人认可你的学习能力，也对工作的展开有较大的帮助。

　　在与他人交流时，多以求知者的心态进行沟通，也可以让对方获得一定的心理满足，以此提高对你的好感。相反，如果故意不懂装懂，反而会让对方产生厌恶情绪，不利于日常的工作交流。

　　我们沟通的目的在于情感和内心想法的表达，掌握好的沟通技巧，对于工作和生活都是极具重要意义。

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