在重庆找工作什么样的简历容易有去无回？

　　在找工作的时候，我们会给我们所心仪的公司投递自己的简历，但是往往很多简历都是石沉大海或者换来公司一句暂时不考虑。今天重庆找工作小编就告诉大家什么样的简历容易有去无回!

　　在重庆找工作什么样的简历容易有去无回?

　　1、一封长长的求职信

　　HR时间有限，通常要在短时间内看很多简历。如果求职信太长甚至不突出重点，重复表达同一个特质或能力，HR会觉得你的能力是唯一的，其他的就不用看了。

　　2、不完整的简历

　　工作经验是HR在招聘中非常看重的。有些人在写自己的工作经历时，要么前面丢了几年，要么这一两年的工作经历一片空白，让人一下子对他产生怀疑，对他的求职态度和工作态度也产生怀疑，没有心思继续读下去。

　　3、表达过于简短

　　有些人的简历相当简单，工作经历只写年，工作情况只写职称，学历情况只写大专或大学，所以人看完能了解的信息确实有限，HR不会进一步考虑。

　　4、有明显的错误

　　尤其是时间上的一些错误，比如大学学历十几年，或者他的学历经历和工作经历完全重合，或者他从11岁就开始工作，等等。这样的简历会立刻被HR抛弃。

　　5、简历以附件形式发送或者邮件标题不明确。

　　有的人投简历只写“应聘”或“个人简历”，简历以附件形式发出。这种情况下，如果HR的邮箱里有很多简历，HR会把这样的简历放在最后，有时间的时候才浏览，时间短的时候根本不会关注。

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