在重庆找工作时简历上的经验应该怎么写呢？

　　众所周知，在简历上我们应该写上我们的工作经验。这样可以方便HR了解你是否有能力胜任这份工作!但是简历上的经验应该怎么写呢?重庆找工作小编就来教大家!

　　在重庆找工作时简历上的经验应该怎么写呢?

　　1、虚假的工作经历?

　　先普及一个常识，尤其是应届毕业生：培训经历≠实习经历≠工作经历。

　　当你开始找工作的时候，任何社会经验都会被包装成工作经验。相信很多人都这样做过。那时候你可能不知道区别，情有可原。这个问题不大不小!说白了，如果你的简历是假的，你在公司内部犯了巨大的错误，甚至触犯了法律，你很可能会被列入黑名单。

　　几大互联网公司都加入了“阳光诚信人才失信联盟”。你的严重失信行为将被记录在这个联盟中。如果进入这个名单，基本上就可以告别各大互联网公司了。有人说去其他行业就好了，但是你告诉我，在这个信息如此透明的现代社会，你逃得过吗?

　　2、虚假工作时间

　　大一上来就说有三年工作经验，无力吐槽。易职邦的简历模板会自动帮你计算时间。只要在简历中填写工作时间，工作年限就会自动计算。至于没有简历模板的职位，你可能真以为HR的数学是体育老师教的。

　　3、工作经历的表达不清晰

　　1)很多人没有什么可写的，往往一笔带过。一份简历只有半页。这类问题往往过于主观，没有量化，没有条理。

　　2)切记不要说别人听不懂的话。什么:面对面销售，做表格，打字等等，这样的描述谁能看懂?

　　3)不要用“散装英语”写简历。具体原因请联想在说话时不时弹出英文单词的场景。

　　4)对于已经有实习经历和工作经历的人，请不要让学校经历占据简历的主要部分。毕竟你也是一个“社会人”

　　5)不要写所有的项目经历，只列出有代表性的!

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