简历上自我评价有必要写吗？

　　其实好的自我评价，是很能给个人简历加分的，也是吸引HR的重要部分。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几， 让重庆招聘HR觉得选谁来面试都可以。 那么此时，一份好的自我评价就显得十分重要了。那要怎么写一个好的自我评价呢?

　　1、要言之有物

　　通常情况下，我们写的自我评价不可避免地会被陈词滥调所取代。它看上去温暖而又无拘无束，但实际上它没有什么可说的。

　　举几个例子：自信、乐观、冷静、责任心强、自我激励、团队合作和沟通能力强、压缩能力强、学习能力强。

　　性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能很好地与团队合作;有丰富的实践经验，愿意吃苦耐劳，适应能力强，迅速吸收新知识，敢于迎接新的挑战。

　　上面的自我评价，虽然看上去很空洞，但却是很空洞的。而这种在网上搜索的空话堆积如山，没有特色，除了增加简历上的字数外，也是没有用的。

　　正确的自我评价应该是不同的，不是刻意创新，而是要说些什么，结合自己的实际情况，突出自己的特点和长处。

　　2、要切中要害

　　自我评价必须有实际的方向，不要写不重要的东西。

　　最重要的是要了解你所要找的职位的需要，自我评价必须达到顶点。因此，在写简历之前，最好充分了解各大企业对该职位的要求，以便写好自我评价。

　　良好的自我评估能让人力资源部门看到应聘者的自我总结能力和招聘职位所需的优势/技能/优势。那么，你离成功只有一步之遥了。

　　3、语言要简洁有效

　　最好不要写一篇长篇的自我评价演讲，因为人力资源部没有时间仔细阅读。

　　结合自己的实际情况和工作需要，提炼出最简洁、最有效的语言，以便写出吸引人的自我评价。良好的自我评价是对整个简历的简明总结，也是HR对整个简历感兴趣的起点。

　　举几个例子：

　　对互联网工作有极大的热情，多年来一直是论坛所有者;有网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案撰写。

　　多年财务工作经验，已取得中级会计资格证书，曾在大型企业担任财务总监，精通会计政策法规，精通财务软件的使用。

　　4、 要有规划和目标

　　自我评价，在反映自己的能力和特点的同时，提到自己的职业目标，会让人觉得你是一个态度、决心、计划、有组织、有目的的人。

　　举几个例子：

　　●希望在N年内，成为独立后端工程师。

　　●希望在N年之内，具备独立领导团队的能力。

　　上文就是关于“简历上自我评价有必要写吗”的相关内容，想要了解更多关于重庆职场资讯、重庆兼职资讯、重庆兼职招聘、重庆兼职技巧、重庆校园兼职、重庆寒暑假兼职、重庆兼职答疑等方面的内容，敬请关注重庆人才招聘网https://www.cqrcoin.com/