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2022-05-07 16:15:58 来源:重庆就业网
我想对于这个问题是很多应届生都想知道的吧,今天重庆人才招聘网小编就给大家简单介绍一下,希望下面这三个问题就能帮到初入职场的新手们。
1.实习经验该怎样选取?
回答:首先不需要罗列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习经验来详细说明即可。其次撰写实习经验,并不是罗列实习经历,学会运用一些关键词来表达个人在实习中的收获与实习效果。数字和品牌大公司名字是很好的关键词。例如,“曾在前程无忧担任XXX职位的实习生,完成了一项二级城市的个人求职意向调查,搜集样本数为3000多份,涉及全国20多个城市,整个调查历时一个月。调查结束后,我撰写宣传文章约1万字,有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次,被其他网站或是相关媒体转载300条。”最后在每段实习经历末尾写上个人的总结,这代表着个人收获。
2.实习经历少,简历应该怎么写?
回答:可以用下面三个方面来弥补:①突出社团活动或是学生会相关经历;②突出学习能力,现有学习到的新技术,且能马上运用的,并需要用大量真实、详细的例子作为证明;③突显一些软性技能,如工作态度等,显示勤能补“拙”,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”。
3.学生会经历怎么写才吸引人?
回答:在学生会中曾经担任过会长(或是主席、部长等)有时就代表着领导能力;独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、或是开发市场的能力;学生会经历的填写,可以有效帮助面试官猜测你的个人特质与个性,也是彰显能力与评估发展性的指针。在这里要注意的是,并不是每项社团经历对找工作有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义。
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原标题:重庆应届生简历用什么来吸引HR?
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